Karyawan adalah fondasi perkembangan perusahaan sekaligus aset paling berharga bagi kemajuan perusahaan. Untuk lebih memahami perhatian dan kebutuhan karyawan Indonesia dalam pekerjaan dan kehidupan mereka, pada malam 16 November 2024, QMB berhasil menyelenggarakan Sesi Bincang Perpaduan Budaya Perdana tahun 2024 dengan tema "Mendengarkan Suara Hati Karyawan, Mendorong Perpaduan Budaya" di kantin karyawan Indonesia. Acara ini dihadiri oleh Wakil General Manager QMB, Yan Xiaodong serta para penanggung jawab departemen terkait, serta lebih dari 150 karyawan dari Indonesia dan Tiongkok.  

Yan Xiaodong mendorong seluruh peserta untuk berpartisipasi aktif, berbicara secara terbuka, menyampaikan aspirasi mereka, dan memberikan masukan berharga demi perkembangan perusahaan. Dalam sesi diskusi terbuka, suasana berlangsung dinamis dengan karyawan yang antusias menyampaikan pandangan mereka. Sekitar 50 saran untuk memperbaiki yang diajukan, mencakup topik seperti lingkungan kerja, sistem cuti, fasilitas hidup, hingga transportasi. Menanggapi masukan dari karyawan, para pemimpin departemen terkait memberikan jawaban satu per satu dan berdiskusi bersama karyawan mengenai solusi perbaikan.

       Sesi bincang ini berhasil membangun jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen, sekaligus menunjukkan perhatian tinggi perusahaan terhadap karyawannya. Ke depannya, sesi bincang budaya akan diperluas hingga ke tingkat divisi dan lini produksi, guna mendengarkan lebih banyak suara dari karyawan di lapangan. Hal ini bertujuan untuk mengoptimalkan lingkungan kerja, membangun rumah ramah lingkungan yang berkelanjutan, mendorong perpaduan budaya, dan mendukung penerapan prinsip ESG (Lingkungan, Sosial, Tata Kelola) dengan lebih baik.