Jakarta, 25 Agustus 2025 – Anak Perusahaan GEM Co., Ltd, PT. QMB New Energy Materials (QMB) berhasil lolos evaluasi program Sustaining Competitive and Responsible Enterprises (SCORE). Hal ini ditegaskan setelah Dr. Zhang Xubiao, Direktur SCORE Tiongkok dan timnya mendengar pemaparan dari QMB. Mereka kemudian mengapresiasi implementasi program ini dan secara resmi menganugerahkan Sertifikat Pembangunan Berkelanjutan Perusahaan SCORE. Pencapaian ini menjadikan QMB sebagai perusahaan Tiongkok di luar negeri yang lulus dengan jumlah modul terbanyak dalam program SCORE, sekaligus menegaskan posisinya sebagai panutan baru dalam praktik Environmental, Social, and Governance (ESG).

▲ QMB lolos evaluasi penerimaan proyek SCORE.

Program SCORE yang diinisiasi oleh Organisasi Ketenagakerjaan Internasional (ILO) telah berhasil diterapkan di 24 negara di dunia. Program ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang berlandaskan “saling menghormati, saling percaya, dan komunikasi”, bertujuan untuk meningkatkan produktivitas sekaligus memperkuat praktik keberlanjutan perusahaan. Melalui program ini, perusahaan diharapkan mampu mewujudkan keseimbangan antara perlindungan hak-hak karyawan dengan pertumbuhan kinerja bisnis.

Selama sembilan bulan masa implementasi, QMB dinyatakan berhasil lolos evaluasi dalam empat aspek utama penilaian SCORE, yaitu: pertama, kerja sama di tempat kerja; kedua, produktivitas dan produksi bersih; ketiga, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM); serta keempat, kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Bahkan, QMB menjadi perusahaan Tiongkok di luar negeri yang berhasil melewati modul evaluasi SCORE terbanyak.

QMB secara resmi memulai implementasi program SCORE pada November 2024 dengan membentuk tim EIT (Enterprise Improvement Team) pertama di Pusat Pasokan Material sebagai proyek percontohan reformasi manajemen. Inisiatif tersebut kemudian secara bertahap diperluas ke seluruh pusat produksi. Saat ini, QMB telah membentuk tim EIT yang beragam dan komprehensif. Tim ini melibatkan lebih dari 5.000 karyawan Tiongkok dan Indonesia dengan keterlibatan setara, di mana setengahnya berasal dari lini produksi.

Selama proyek berlangsung, tim EIT menghasilkan total 13.429 proposal pembaruan, dengan tingkat implementasi akhir mencapai 99,3% dan tingkat partisipasi karyawan lini produksi mencapai 87%. Hal ini mencerminkan keberhasilan program SCORE dalam mewujudkan tujuan reformasi berbasis “partisipasi penuh seluruh karyawan” dan memberikan dorongan internal yang kuat bagi pembangunan berkelanjutan QMB.

Sejak dilaksanakannya proyek SCORE, QMB berhasil mewujudkan peningkatan simultan pada efisiensi produksi, kualitas produk serta efektivitas energi. Selain itu, tingkat kecelakaan kerja juga turun 35% dibanding periode sebelumnya, produktivitas per kapita naik 54%, konsumsi energi per unit produk turun 3%, dan tingkat kelulusan penyerahan produk meningkat 0,5 poin persentase, menjadikan QMB terus memimpin di industri. Di sisi lain, penerapan sistem manajemen hak asasi manusia serta sistem perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja turut menurunkan potensi risiko bahaya di tempat kerja. Hasilnya, skor tingkat kepuasan karyawan meningkat dari awal proyek 84 menjadi 87 poin, memperkuat rasa memiliki terhadap perusahaan.

Keberhasilan QMB dalam program SCORE kali ini bukan hanya menegaskan pengakuan internasional terhadap pencapaian praktik ESG oleh Grup GEM, tetapi juga menandai bahwa perusahaan Tiongkok di luar negeri telah langkah melangkah ke tahap baru pembangunan ESG yang lebih sistematis dan berstandar global. Pencapaian ini diharapkan dapat menjadi referensi berharga bagi lebih banyak perusahaan Tiongkok yang berekspansi ke luar negeri dalam pembangunan ESG, sekaligus mendorong perkembangan praktik ESG global secara mendalam dan berkelanjutan.

▲ Rapat Evaluasi dan Penerimaan Proyek SCORE QMB