Jingmen, 8 Juli 2026 — GEM secara resmi meluncurkan Fresh Graduate Elite Training Program 2026 di Kawasan Industri Jingmen pada 5 Juli 2026. Upacara pembukaan dipimpin oleh Dr. Zhang Kun, Senior Deputy General Manager GEM, President of the Central Research Institute, sekaligus General Manager Jingmen Industrial Park.

Lebih dari 180 lulusan baru berkumpul di Jingmen untuk memulai perjalanan karier mereka bersama GEM. Berasal dari berbagai universitas terkemuka di Tiongkok maupun luar negeri, para peserta memiliki latar belakang akademik yang beragam, meliputi ilmu material, metalurgi, teknik kimia, teknik mesin, teknik elektro, hingga manajemen.

Kehadiran para talenta muda ini menghadirkan energi baru bagi perusahaan sekaligus memperkuat komitmen GEM dalam mengembangkan sumber daya manusia sebagai fondasi untuk mewujudkan visi menjadi pemimpin industri hijau dan rendah karbon kelas dunia.

▲ Suasana Pembukaan Fresh Graduate Elite Training Program GEM 2026

Sebelum mengikuti upacara pembukaan, seluruh peserta telah menyelesaikan pelatihan semi-militer serta program orientasi yang diselenggarakan perusahaan. Melalui pembinaan disiplin, kerja sama tim, dan berbagai pengalaman bersama, mereka memulai proses transformasi dari mahasiswa menjadi bagian dari keluarga besar GEM.

Di Jingmen, tempat lahirnya ekonomi sirkular GEM, para peserta menyambut tantangan perjalanan baru mereka dengan penuh semangat dan tekad, sekaligus membangun fondasi yang kuat untuk pengembangan karier di masa depan.

Para peserta Fresh Graduate Elite 2026 juga mengikuti rangkaian pembelajaran mendalam mengenai rantai nilai ekonomi sirkular GEM yang mencakup konsep “Urban Mines – Circular Regeneration – High-End Manufacturing – Green Future”.

Beginning at the National “Urban Mining” Museum, the participants visited the National Engineering Research Center for Electronic Waste Recycling and the Key Laboratory of National Energy Metal Resources and New Materials, where they gained firsthand insight into GEM’s philosophy of “Limited Resources, Unlimited Recycling,” and its world-class innovation capabilities.

Selanjutnya, mereka mengunjungi berbagai fasilitas produksi utama GEM, termasuk Spent Lithium-Ion Batteries & Battery Scrap Resource Recycling Center, Electrolytic Nickel Manufacturing Center, Tungsten Resource Recycling Center, Nickel-Cobalt-Manganese Ternary Raw Material Remanufacturing Center, Ultra-High-Nickel Ternary Precursor Manufacturing Center, serta High-Nickel Cathode Material Manufacturing Center.

Melalui kunjungan tersebut, para peserta menyaksikan secara langsung bagaimana sumber daya mineral kritis diolah melalui proses daur ulang yang efisien menjadi material canggih untuk industri energi baru. Pengalaman ini memperlihatkan komitmen GEM dalam mengubah limbah menjadi sumber daya bernilai melalui inovasi ekonomi sirkular.

▲ Fresh Graduate Elite 2026 mengunjungi National Urban Mining Museum

Mewakili Pendiri sekaligus Chairman GEM, Profesor Xu Kaihua, Dr. Zhang Kun menyampaikan pidato pembukaan bertajuk “Setting Sail for a Green Future”. Ia mengawali sambutannya dengan menyampaikan apresiasi kepada almamater dan keluarga para peserta atas dukungan serta pendidikan yang telah mengantarkan mereka bergabung dengan GEM. Ia juga mengucapkan terima kasih kepada para lulusan baru yang telah memilih GEM sebagai tempat memulai perjalanan profesional mereka.

“GEM berterima kasih karena Anda telah memilih kami, dan kami tidak akan mengecewakan Anda,” ujar Dr. Zhang Kun.

▲ Dr. Zhang Kun menyampaikan pidato pembukaan

Sebagai salah satu pemimpin yang memulai karier di GEM sebagai fresh graduate 11 tahun lalu, Dr. Zhang membagikan empat pesan penting bagi para peserta berdasarkan pengalaman profesionalnya. Ia mendorong para lulusan baru untuk selalu mempertahankan semangat belajar sebagai pemula serta membangun fondasi yang kuat melalui pengalaman di lini terdepan. Selain itu, ia mengajak mereka untuk terus belajar, rendah hati dalam menyerap pengalaman dari rekan kerja senior, serta menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap bangsa dan masyarakat. Pesan-pesan tersebut mendapat sambutan hangat dan tepuk tangan meriah dari para peserta.

Selanjutnya, Dr. Zhang memberikan sesi pertama program orientasi bagi seluruh karyawan baru bertajuk “Green Mission – Building a World-Class Enterprise”. Berangkat dari perjalanan pendirian GEM yang dilandasi visi pembangunan hijau, ia memaparkan arah strategis perusahaan di tengah semakin ketatnya persaingan global dalam memperoleh mineral kritis serta percepatan transformasi rantai industri dan rantai pasok dunia.

Dr. Zhang juga menjelaskan bahwa selama 25 tahun terakhir GEM konsisten menjalankan filosofi industri “Limited Resources, Unlimited Recycling”. Melalui inovasi berkelanjutan dalam teknologi daur ulang, perusahaan terus memperkuat pasokan mineral kritis yang berkelanjutan sekaligus mendukung transisi global menuju energi bersih.

Menurutnya, komitmen inilah yang menjadi landasan kepercayaan diri GEM untuk membangun perusahaan kelas dunia sekaligus menjadi misi bersejarah yang harus diteruskan oleh setiap generasi baru insan GEM.

Dalam sesi diskusi interaktif, Dr. Zhang mengajukan berbagai pertanyaan mengenai perkembangan industri dan teknologi masa depan untuk mendorong peserta berpikir kritis serta berpartisipasi aktif dalam diskusi. Berbagai topik dibahas, mulai dari strategi mengatasi keterbatasan sumber daya mineral kritis di Tiongkok, prospek material ternary di tengah perkembangan lithium iron phosphate (LFP), hingga peran perusahaan dan perguruan tinggi dalam memimpin inovasi teknologi. Dengan memanfaatkan latar belakang akademik dan hasil pengamatan selama kunjungan lapangan, para peserta menyampaikan berbagai pandangan yang memperkaya jalannya diskusi.

▲ Fresh Graduate Elite 2026 berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi

Pada sesi berbagi pengalaman berikutnya, sejumlah karyawan berprestasi GEM membagikan pengalaman mereka mengenai proses transisi peran, adaptasi terhadap lingkungan baru, penyesuaian di dunia kerja, serta pentingnya pembelajaran berkelanjutan dalam pengembangan karier.

Mulai dari bidang riset dan pengembangan hingga manajemen kekayaan intelektual, setiap kisah menggambarkan perjalanan pertumbuhan yang berbeda—dari seorang lulusan baru hingga menjadi profesional berpengalaman. Pengalaman tersebut memberikan inspirasi sekaligus perspektif yang berharga bagi para peserta dalam merencanakan perjalanan karier mereka. Di GEM, filosofi “Investing in talent is investing in the future” bukan sekadar slogan, melainkan komitmen nyata yang tercermin dalam pengembangan setiap generasi karyawan.

▲ Suasana sesi berbagi pengalaman bersama karyawan senior

Pada saat yang sama, Chairman Xu Kaihua turut bergabung secara virtual bersama peserta Fresh Graduate Elite 2026 yang berasal dari lebih dari 70 universitas di seluruh Tiongkok. Ia menyampaikan sambutan hangat kepada para talenta muda dan mendorong mereka untuk mengabdikan diri pada industri urban mining dan ekonomi sirkular energi baru.

“Majulah dengan penuh semangat, berlayarlah menuju perjalanan baru ekonomi sirkular hijau; teruslah bertumbuh dan ciptakan masa depan yang gemilang dengan kemungkinan yang tak terbatas,” ujar Chairman Xu.

Terinspirasi oleh pesan tersebut, para peserta merefleksikan pentingnya industri daur ulang sumber daya di tengah perkembangan dunia saat ini sekaligus menyampaikan tekad mereka untuk berkontribusi pada pembangunan hijau. Bersama-sama, mereka berkomitmen menjadi “New Green Partners” GEM dan turut mewujudkan masa depan yang lebih berkelanjutan melalui inovasi dan dedikasi.

Dalam beberapa pekan ke depan, para talenta muda ini akan mengikuti program pelatihan komprehensif selama 50 hari. Program diawali dengan pelatihan intensif di Jingmen guna memperdalam pemahaman mengenai budaya perusahaan, kebijakan utama, serta lini bisnis GEM. Para peserta juga akan mengunjungi kawasan industri GEM di Wuxi, Taixing, Shenzhen, dan Wuhan untuk memperoleh pemahaman langsung mengenai operasional dan kemampuan inovasi perusahaan di berbagai wilayah Tiongkok.

Program ini juga mencakup kegiatan outdoor team-building di Wuhan untuk membangun ketangguhan dan memperkuat kerja sama tim, dilanjutkan dengan magang kerja selama 30 hari di lini operasional. Melalui pengalaman tersebut, peserta akan mengintegrasikan pembelajaran di kelas dengan praktik langsung di lingkungan kerja.

Sepanjang program berlangsung, para peserta akan memperoleh pembelajaran dari jajaran manajemen senior, para pemimpin bisnis GEM, serta pakar industri yang akan membagikan wawasan mengenai teknologi mutakhir dan tren perkembangan industri. Program akan ditutup dengan presentasi akhir di Jingmen Industrial Park sebelum para peserta resmi memulai karier mereka di berbagai unit operasional GEM di seluruh dunia dan berkontribusi terhadap pembangunan hijau serta rendah karbon perusahaan.

Tahun 2026 menjadi tonggak penting yang menandai 25 tahun perjalanan GEM sekaligus langkah strategis perusahaan menuju perusahaan industri hijau kelas dunia. Dalam “2026 Annual Strategy Seminar on Incremental Growth and Operational Excellence”, Chairman Xu Kaihua kembali menegaskan pentingnya pengembangan talenta dengan menyatakan, “Berinvestasi pada talenta berarti berinvestasi untuk masa depan. Utamakan investasi pada manusia, baru kemudian pada kapasitas produksi.”

Seiring langkah GEM menuju perusahaan kelas dunia, mereka akan memegang peran penting dalam mendorong inovasi, mempercepat transisi menuju ekonomi rendah karbon, serta membentuk masa depan industri energi baru.